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2019年黑龙江绥化安达市雇用教员实施40人告诉布告

2019-12-02 16:40:11 作者: 招教网
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导读:2019年黑龙江绥化安达市雇用教员实施40人告诉布告

  按照省、绥化市《周全深化新时代教员部队扶植改革的实施看法》的整体请求,为确保“教导优先生长计谋”的顺利实施,进一步完美教员弥补机制,进步教员部队全体本质,促进我市教导事业持续安康更好更快生长。针对我市教员缺编状况,经市委市当局赞成,面向社会地下雇用教员以充分我市教员部队。为确保本次雇用任务的顺利完成,特制订本实施筹划。

  一、雇用准绳

  按照“地下、对等、竞争、择优”的准绳,把优良人才网job.vhao.net选聘充分到教员岗亭下去,为加快我市教导事业的生长供给倔强的人才网job.vhao.net保证。

  2、雇用筹划

  筹划雇用教员40名。个中高中教员30名、特别教导黉舍教员3人、职教中间教员7名。详细岗亭详见《安达市2019年地下雇用教员筹划呈报表》(附件1)。

  3、报考条件

  (一)报考人员应符合以下条件:

  1、学历请求:全国浅显高等院校国度筹划内统招的全日制大年夜学专科及以上学历的应往届卒业生。个中特别教导黉舍教员岗亭请求具有统招全日制专科及以上学历,职教中间教员岗亭请求具有统招全日制本科及以上学历,安达市高等中学、安达市田家炳高等中学、安达市第七中学高中教员岗亭请求具有统招全日制硕士研究生及以上学历。

  2、户籍请求:具有黑龙江省户籍。

  3、年纪请求:报考特别教导教员岗亭和职教中间教员岗亭的应往届卒业生年纪30周岁及以下(1989年12月1日及今后出身)。报考高中教员岗亭的应往届卒业生年纪33周岁及以下(1986年12月1日及今后出身)。

  4、专业请求:报考人员的专业以卒业证上的专业为准。留学回国人员还须供给教导部留学办事中间(网址:http://www.cscse.edu.cn)学历认证。

  5、加分政策:符合黑政办发〔2013〕42号文件请求的“选聘高校卒业生到村任职”、“三支一扶筹划”、“大年夜先生自愿办事西部筹划”、“乡村义务教导阶段黉舍教员特设岗亭筹划”、“村村大年夜先生筹划”等加分政策的考生,报名时必须在报名表上填注;我省“项陌生”须供给省级有效证书或证明原件及复印件,项陌生办事期满、考察合格后三年内参加县级事业单位地下雇用,口试成就加10分,办事期满被评为优良等次的再加2分;在城乡基层公益性岗亭任务满2年的高校卒业生,经考察合格,可享用项陌生相干待遇,须供给本地失业局出具的相干证明原件、休息合同及复印件;按黑政发〔2009〕30号文件规定,高校卒业生应征参军服义务兵役期满后,可享用项陌生加分政策,须供给入伍证原件、高校卒业证原件及复印件。同时具有几个加分条件的考生,只取最高加分项目,不累计加分。符合加分政策的考生,报名时须供给由项陌生主管部分认定的原始加分左证材料,不出具证明材料或材料不全的不予加分,报名停止后供给的证明材料不予受理。

  6、报考人员不得报考聘请后即构成躲避关系的雇用岗亭;

  7、有为党和人平易近的教导事业忘我贡献、享乐刻苦的精力,遵纪背法,身材安康,具有正常实施教员职责的身材条件,酷爱教导事业,专业知识扎实,具有从事教导教授教化任务的根本本质和才能。

  8、所学专业、学历与雇用岗亭需求相婚配,已取得照应的教员资格证书。

  9、符合雇用岗亭请求的其他条件。

  (二)具有以下情况之一的人员,不克不及报考:

  1、曾受过刑事处罚或被解雇公职的人员;

  2、在各级公事员考录、事业单位雇用中被认定有作弊等严重背背录用、聘请规律行动的人员;

  3、被解雇未满5年的公事员;

  4、现役军人;

  5、安达市城乡全额财务拨款的在编在岗人员;

  6、办事期未满的特岗教员(含2019年安达市雇用的特岗教员)。

  7、2020年及今后卒业生。

  四、报考办法

  (一)发布应考告诉布告

  根据《安达市2019年地下雇用教员实施筹划》的请求,在安达市当局网站发布应考告诉布告。

  公告密布时间:2019年12月1日

  (二)组织报名及资格审查

  1、报名和资格审查方法:报名及资格审查任务由市人社局牵头组织实施。采取现场报名、现场资格审查的方法停止。每个报名者只能报考一个岗亭。应聘同一岗亭,经过过程资格审查的报名人数与雇用人数之比不低于3:1的比例,如达不到这一比例,根据实际须要,也可报经原雇用筹划核准立案部分赞成,恰当降低比例。

  现场报名及资格审查地点:安达市职教中间六楼会议室(安达市十一道街万和购物中间北200米)

  报名和资格审查时间:2019年12月9日 至12月13日

  2、现场报名和资格审查流程:

  (1)考生自行在安达市当局网站下载《安达市2019年地下雇用教员报名表》一式两份(附件2);

  (2)在报名表上照实填写小我信息(用黑色碳素笔手写);

  (3)粘贴小我照片(预备近期免冠一寸正面证件黑色照五张,个中两张粘贴于报名表“相片”处,另三张后头写上姓名后交于报名任务人员);

  (4)原已失业的报考人员,须供给原办事单位赞成报考据明,不然不准可报考。

  (5)持填写小我信息并粘贴好照片的报名表,自己的身份证、户口簿、卒业证书、报到证、学信网教导部学历证书电子注册立案表及其他相干证明材料(原件及复印件1份),停止报考资格审查;

  (7)报考资格初审合格的,由担任资格初审的任务人员在报名表看法栏签字确认、收取报名表及需提交的其他材料。

  3、加分认定任务。符合政策加分的考生报名时须供给由项陌生主管部分认定的原始加分左证材料和《安达市2019年纪业单位地下雇用加分审核认定表》(附件3,请考生自行下载按照请求填报),不出具证明材料或材料不全的不予加分,报名停止后供给的证明材料不予受理。加分认定任务到项陌生主管部分停止认定,认定成果在口试开考前在安达当局网站和安达市教导局网站停止公示,如有贰言,请按公示规定的时间和地点停止反应,如在规定的时间未及时反应相干成绩,视为无贰言。公示无贰言后,停止口试。

  4、每位报考人员限报一个岗亭,并应用自己同一有效居平易近身份证停止报名和参加口试、面试、体检和考察。

  5、考生要对报名材料的真实性担任,人社局、教导局、公安局、纪检监察等部分将组织专人对一切报名者携带的材料逐一停止严格的审查。资格审查贯穿雇用全过程,一旦发明考生供给的报名材料与报考请求不符,或存在故弄玄虚和测验作弊等行动,一经查实即撤消测验或聘请资格。

  6、口试考务费:45元

  五、测验内容、时间和地点

  (一)测验方法

  采取口试、面试(说课)、体检和考察相结合的方法。

  (二)测验时间地点

  测验时间:2019年12月21日

  考场地点:安达市第三中学

  (三)口试

  1、口试内容为教导政策律例、教员职业品德、教导学、教导心思学、教导教授教化才能等方面知识。口试采取闭卷情势停止,总分100分。口试过程全程监控。口试成就低于60分者,不予进入面试。

  口试总成就=口试成就+政策加分

  2、根据口试总成就按照从高到低的次序,按雇用岗亭人数3:1的比例肯定面试人选,如达不到这一比例,根据实际须要,也可报经原雇用筹划核准立案部分赞成,恰当降低比例。末位出现并列的照应增出息入面试人选。口试总成就占测验总成就的60%。

  3、安达市人社局、教导局将把一切考生口试总成就和进入面试人员的名单、面试时间、地点在安达市当局网站公示七个任务日。

  (四)面试

  1、面试采取说课方法停止,说课内容同一命题,抽签拔取。说课范围为我市现行教材。参加面试的考生提早达到面试考点(考生不得携带手机等无线通信设备),进入考点后不得分开考场,实施封闭式管理,直到面试全部停止。按口试成就由高到低现场抽取面试次序。考生顺次序到备课室停止30分钟的自力备课。然后,进入面试考场停止说课,说课时间不逾越10分钟。面试成就满分为100分,面试成就保存小数点后两位数,当场公布面试成就,然后到歇息室歇息,一向到测验停止。面试成就低于60分者,不予录用。面试成就占测验总成就的40%。

  2、测验总成就=口试总成就×60%+面试成就×40%。

  根据测验总成就,按雇用岗亭1:1的比例,由高分到低分肯定体检、考察人员名单,并在安达市当局网站公示七个任务日。

  3、若测验总成就出现并列顺次根据以下三个条件肯定进入体检人员:面试成就的高低、学历的高低、在校能否党员的方法停止。以上三个条件均分歧的,采取面试加试方法肯定参加体检人选。

  六、体检与考察

  (一)体检

  1、体检人选:根据考生的测验总成就从高到低的次序,按雇用筹划等额肯定体检人选。

  2、组织实施:体检由安达市人社局、教导局、卫健局、医院担任组织实施。

  3、体检标准:参照《关于印发<公事员录用体检通用标准(试行)>的告诉》等有关规定履行。体检费用由考生自行承当。

  不按规定请求停止体检或因小我缘由未参加体检的,视为放弃聘请资格。报考人员在体检过程当中故弄玄虚或成心隐瞒真实情况的和体检不合格者,撤消聘请资格。

  (二)考察

  体检合格人员进入考察法式榜样,考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地查询拜访、相干部分出具证明和到加分认定部分核实等方法停止。考察的重点是体检合格人员思维政治、品德品德、才能本质、遵纪背法、廉洁自律、精力、心思、诚信等方面的情况和进修任务和报考时代的表示。

  (三)体检或考察不合格的递补

  体检或考察不合格及未参加体检的应聘人员不予聘请,根据空白名额,经安达市2019年地下雇用教员任务引导小组审核赞成后,按照顾聘同一岗亭测验总成就,可顺次等额递补。在体检阶段或是考察阶段主动放弃岗亭的。根据空白名额,经安达市2019年地下雇用教员任务引导小组审核赞成后,按照顾聘同一岗亭测验总成就,可顺次等额递补。

  7、公示和聘请

  (一)公示

  根据测验总成就、体检成果和考察情况肯定拟聘请人员。拟聘请人员名单将在安达当局网、安达市教导局网站停止公示,公示期为7个任务日。

  (二)聘请

  1、公示期满后,没有成绩反应或反应有成绩经查实不影响聘请的,经2019年安达市事业单位地下雇用任务引导小组审批赞成后由安达市人社局处理相干聘请手续。

  2、对反应有成绩并查有实据影响聘请的,不予聘请;对反应的成绩一时难以查实的,将暂缓处理聘请手续,待查清后再决定能否聘请。

  3、本次地下雇用人员在我市事业单位最低办事年限为五年。最低办事年限内被聘请人员自己请求调出的,则消除聘请关系,不予处理任务调转手续(最低办事年限时间从处理聘请手续之日起计算)。

  4、本次事业单位地下雇用任务人员严格按照报考岗亭停止聘请,聘请两边签订《黑龙江省事业单位聘请合同》。凡被聘请的人员由安达市人社局、编办按规定正式处理审档、落编、起薪等手续,实施十二个月试用期,试用期满经考察合格人员由人社局处理转正定级手续。试用期满经考察不合格人员消除聘请合同。

  8、组织引导

  为确保地下雇用教员任务顺利实施,成立安达市事业单位地下雇用教员任务引导小组,组长由市委书记和市长担负;副组长由组织部长和常务副市长及主管文教卫生副市长担负;成员由组织部、人社、编制、教导、财务、公安、卫健等部分的重要引导构成

  组 长:刘淑芬 市委书记

  敖丙千 市委副书记、市长

  副组长:张可巍 市委常委、副市长

  葛俊臣 市委常委、组织部部长

  张书春 副市长

  成 员:(排名不分前后)

  郭宝庆 市公安局局长

  齐卫星 市人社局局长

  夏德新 市教导局局长

  苏晓勇 市委组织部副部长

  王 华 市编办主任

  葛洪刚 市财务局局长

  马书权 市卫健局局长

  雇用引导小组下设办公室,详细组织实施地下雇用任务,办公室设在安达市人力资本和社会保证局。

  办公室主任:齐卫星(兼)

  副 主 任:吴 丹 李 权

  成 员:张春圃 徐文丽 李东阁 巩洪印 张淑玲 王 彧

  9、规律及其他请求

  1、地下雇用任务由纪检监察机关全程监督,同时接收社会各界监督。如发明背纪背规成绩将对相干义务人停止严肃处理。

  2、本次地下雇用公告密布后,在规定的集中报名时间内接收报名。本次地下雇用任务指定信息发布网站为安达当局网站,有关信息和任务安排以网站发布为准。

  3、报考人员应精确填报小我接洽方法,并在全部地下雇用过程当中保持通信通畅,因小我通信不畅形成的一切后果自负。

  4、报考人员参加口试、面试和体检时,必须同时携带准考据和身份证。缺乏相干证件(原件)的报考人员不得参加口试、面试和体检。

  5、本次地下雇用测验不指定测验指导用书,不举办也不拜托任何机构举办测验指导培训班。

  6、本筹划相干事宜由市人社局、教导局担任解释

  咨询德律风:0455-7332399 0455-7332171

  附件下载:

  附件1《安达市2019年地下雇用教员筹划呈报表》

  附件2《安达市2019年地下雇用教员报名表》

  附件3《安达市2019年纪业单位地下雇用加分审核认定表》

义务编辑 : 史亚东

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